יום חמישי, 24 בספטמבר 2009

תורת היחסות הארגונית?



תודה לחברי נתי על תרומתו...אספקט לא שגרתי שמציג את חוסר הבטחון דרך האמרות הציניות האלו...
אין עשן בלי אש?


**************************************
תעבוד הרבה
תטעה הרבה

יפטרו אותך
*************************************
תעבוד מעט

תטעה מעט

יעריכו אותך
********************************
אל תעבוד בכלל

לא תטעה בכלל

יקדמו אותך
****************
אם לוקח לך הרבה זמן לבצע משימה כלשהי --> אתה איטי
אם לבוס שלך לוקח הרבה זמן --> הוא יסודי
*********************************

אם לא ביצעת את המוטל עליך--> אתה עצלן
אם הבוס שלך לא ביצע את המוטל עליו --> הוא עסוק
************************************
אם טעית --> אתה מטומטם
אם הבוס שלך טעה --> הוא בסה"כ בנאדם
************************************
אם לקחת חופשת מחלה --> אתה עושה הצגה

אם הבוס שלך לקח חופשת מחלה --> אז הוא בטוח חולה מאווווד
*************************************

אם עמדת על שלך --> אתה חוצפן
אם הבוס שלך עומד על שלו --> הוא איש של עקרונות

*************************************
אם אתה משמח את הבוס שלך --> אתה צבוע
אם הבוס שלך משמח את הבוס שלו --> הוא משתף פעולה
*************************************
אם עשית משהו שלא היית חייב לעשות --> אתה עוקף את הסמכויות שלך
אם הבוס שלך עושה זאת -->; הוא מגלה יוזמה
*************************************
אם יצאת מהמשרד שלך --> אתה בטח מטייל בחוץ
אם הבוס שלך יצא מהמשרד --> הוא בפגישת עבודה
*************************************

אם עצמת את העיניים --> אתה ישן באמצע העבודה
אם הבוס שלך עצם את העיניים --> הוא בטח חושב על דרכים לשיפור תוצאות העבודה
--------------------------------------------------------------------------------

אין ספק שהדרך השפויה לשרוד בעבודה (ובחיים) היא להיות הבוס!
רק שכמובן שבמבנה הפירמידלי של כל חברה רגילה יש רק בוס אחד. וגם הוא בד"כ כפוף למועצת המנהלים.
אז איך מפטרים את הבוס ונעשים הבוס של עצמך? שווה בלוג בפני עצמו, לא?

שנה טובה וגמר חתימה טובה.

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה